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MODELLO ORGANIZZATIVO d.lgs. 231/2001

 

  1. Codice Etico


C.I.T.I.S. Soc. Coop. dal 2020 si è dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (d’ora in poi: MOG) e di un Codice etico orientati ad assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella gestione interna, in linea con quanto previsto dal decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231.
Il d.lgs. 231/2001 ha la finalità di determinare parametri per l’adozione di strumenti di gestione dell’attività, valutando i rischi che l’azienda corre, istituendo un sistema di regole, modalità operative, verifiche e controlli finalizzato a prevenire la commissione dei reati.
Per assicurare una puntuale ed efficace vigilanza sul funzionamento e sull’osservanza del Modello Organizzativo è stato istituito un Organismo di Vigilanza (OdV) che consente a chiunque di inviare segnalazioni qualora si venga a conoscenza di comportamenti illeciti.
C.I.T.I.S. Soc. Coop., seguendo le best practice di settore, ha nominato un OdV collegiale, improntato standard di alta professionalità e autonomia, formato dall’Avv. Lorenzo de Martino (Presidente), dal Dott. Giacomo Brogi e dall’Ing. Simone Morelli (Componenti).
Periodicamente l’Organismo di Vigilanza relaziona al Consiglio d’Amministrazione di C.I.T.I.S. Soc. Coop., rispetto l’attività svolta e sull’eventuale necessità di modificare o implementare il Modello Organizzativo.
Segnalazione di Violazione al Modello di Organizzazione e Gestione ex d.lgs. 231/2001
Le segnalazioni di violazione al Modello 231 possono essere inoltrate via posta elettronica a: odv@citis.it.
oppure tramite posta all’indirizzo:

OdV C.I.T.I.S. Soc. Coop.
Via Leonida Cialfi 25
53100 – SIENA


 
 

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